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Aujourd’hui, installer une fontaine à eau en entreprise ne répond plus uniquement à un besoin pratique. L’accès à une eau potable facilement disponible participe au confort des collaborateurs, à la prévention des risques liés à la déshydratation et à la réduction de l’utilisation des bouteilles en plastique.
Dans un bureau, un atelier, un entrepôt ou une usine, la fontaine à eau peut ainsi devenir un véritable équipement du quotidien.
Mais quels sont réellement les avantages d’une fontaine à eau en entreprise ? Quelle solution choisir et quels critères prendre en compte avant de s’équiper ? Voici les principaux éléments à considérer :
1. Faciliter l’accès à l’eau pour les collaborateurs
Le premier avantage d’une fontaine à eau est aussi le plus évident : mettre facilement de l’eau à disposition des salariés. Lorsqu’un point d’eau est accessible à proximité des postes de travail, des espaces de pause ou des zones communes, les collaborateurs peuvent se servir tout au long de la journée sans avoir à stocker ou transporter des bouteilles.
Une fontaine permet notamment de proposer, selon le modèle choisi :
- de l’eau fraîche ;
- de l’eau tempérée ;
- de l’eau chaude ;
- de l’eau gazeuse.
L’emplacement de la fontaine est également important. Elle doit être facilement accessible, sans pour autant gêner la circulation ou l’activité. Un accès simple à l’eau encourage naturellement les bonnes habitudes d’hydratation.
2. L’hydratation : un enjeu de santé et de bien-être au travail
L’eau joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’organisme. Une hydratation insuffisante peut notamment favoriser la fatigue, les maux de tête ou une diminution de la concentration.
Cet enjeu est particulièrement important dans certaines situations professionnelles :
- lors des périodes de fortes chaleurs ;
- dans les ateliers et environnements industriels ;
- dans les entrepôts et plateformes logistiques ;
- lors d’activités physiques ;
- dans les locaux insuffisamment ventilés ou climatisés.
L’entreprise peut donc agir simplement en facilitant l’accès à une eau potable et fraîche. La fontaine à eau devient alors un outil de prévention et de confort, au même titre que l’aménagement des espaces de pause ou la sensibilisation aux bonnes pratiques.
3. Une solution adaptée aussi bien aux bureaux qu’aux environnements industriels
Il n’existe pas une seule façon d’utiliser une fontaine à eau. Les besoins d’une entreprise de 20 personnes travaillant dans des bureaux ne sont évidemment pas les mêmes que ceux d’une usine accueillant plusieurs centaines de salariés.
Dans les bureaux, une fontaine peut être installée :
- dans une salle de pause ;
- dans un espace café ;
- à proximité d’un réfectoire ;
- dans un espace commun.
L’objectif est principalement d’améliorer le confort des collaborateurs et de proposer une alternative pratique aux bouteilles individuelles.
Dans les entrepôts et plateformes logistiques, les contraintes sont différentes. Les salariés peuvent être amenés à se déplacer régulièrement, à travailler dans des espaces de grande superficie et à effectuer des efforts physiques.
La disponibilité de plusieurs points d’eau peut alors être pertinente afin d’éviter que les collaborateurs aient à parcourir de longues distances pour se désaltérer.
Dans les usines et ateliers, les conditions de travail peuvent accentuer les besoins en hydratation : chaleur générée par les équipements, activité physique, port d’EPI ou températures élevées.
Le choix de l’équipement et son emplacement doivent donc être étudiés en fonction de l’environnement de travail et de l’intensité d’utilisation.
4. Réduire l’utilisation des bouteilles en plastique
L’installation d’une fontaine à eau permet également de repenser la manière dont l’entreprise fournit de l’eau à ses collaborateurs. L’utilisation quotidienne de bouteilles individuelles implique en effet :
- l’achat et le renouvellement des stocks ;
- le transport des bouteilles ;
- leur stockage ;
- la gestion des déchets ;
- des manipulations régulières pour les équipes.
Avec une fontaine et des contenants réutilisables, l’entreprise peut considérablement réduire son recours aux bouteilles à usage unique. Cette démarche peut également s’inscrire dans une politique RSE plus globale, aux côtés d’autres actions visant à réduire les déchets et la consommation de ressources.
5. Simplifier la logistique de l’eau en entreprise
Au-delà de l’aspect environnemental, la gestion des bouteilles représente une véritable contrainte logistique. Il faut prévoir les commandes, réceptionner les livraisons, déplacer les packs, les stocker puis évacuer les emballages. Pour une entreprise de taille importante, cette organisation peut rapidement devenir chronophage. Une fontaine raccordée au réseau d’eau permet, lorsqu’elle est adaptée au site, de supprimer une grande partie de cette logistique.
D’autres solutions, notamment les fontaines à bonbonnes, peuvent également être pertinentes lorsque le raccordement au réseau n’est pas possible ou lorsque les contraintes du site nécessitent une solution différente. Le choix doit donc être effectué en fonction de l’installation et des besoins réels de l’entreprise.
6. Un équipement qui peut s’intégrer dans une démarche RSE
La fontaine à eau peut être un élément concret d’une politique environnementale. Réduire l’utilisation des bouteilles plastiques permet notamment de travailler sur plusieurs aspects :
Moins de déchets : Les contenants réutilisables permettent de limiter les emballages jetables.
Moins de stockage : L’entreprise n’a plus nécessairement besoin de consacrer un espace important au stockage de packs d’eau.
Une consommation plus responsable : La mise à disposition d’une eau accessible encourage l’utilisation de gourdes ou de verres réutilisables.
Une action visible : Contrairement à certaines actions RSE difficilement perceptibles par les collaborateurs, une fontaine est un équipement concret et quotidien.
Elle peut donc également servir de support pour sensibiliser les équipes à la réduction des déchets.
7. Fontaine à eau et bien-être des collaborateurs
Le bien-être au travail passe aussi par des éléments très simples du quotidien. Pouvoir facilement :
- boire de l’eau fraîche ;
- remplir sa gourde ;
- faire une pause ;
- accéder à un espace convivial ;
Cela participe à l’amélioration de l’environnement de travail. Une fontaine peut ainsi trouver naturellement sa place dans une réflexion plus large autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Elle ne constitue évidemment pas à elle seule une politique de bien-être, mais elle représente un équipement simple permettant d’améliorer concrètement le quotidien des salariés.
Alors, pourquoi installer une fontaine à eau dans son entreprise ?
Une fontaine à eau répond finalement à plusieurs problématiques simultanément :
- Hydratation : faciliter l’accès quotidien à l’eau potable et fraîche.
- Confort : améliorer les conditions de travail et le bien-être des collaborateurs.
- RSE : réduire l’utilisation de bouteilles et les déchets plastiques.
- Logistique : limiter le stockage, le transport et la manutention des bouteilles.
- Adaptabilité : proposer une solution adaptée aux bureaux comme aux environnements industriels.
- Simplicité : bénéficier d’un équipement professionnel accompagné, si nécessaire, d’une solution de maintenance.
La bonne question n’est donc peut-être pas seulement « faut-il installer une fontaine à eau ? », mais plutôt « quelle solution est réellement adaptée à mon entreprise et à ses usages ? »